58 Prozent der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen arbeiten befristet und in Teilzeit, also mit geringem Einkommen und unsicherer Perspektive.
Geschlechtergerechtigkeit
Frauen in Führungspositionen in Wissenschaft und Forschung – Zeit für eine Quotenregelung?!
Es sind die strukturellen Barrieren, die die Bundesregierung mit einer konzentrierten Gleichstellungsstrategie den Kampf ansagen muss.
Große Anfrage: Geschlechtergerechtigkeit in Wissenschaft und Forschung
Wenn für Gleichstellung keine verbindlichen Ziele vereinbart werden, fühlt sich auch niemand verantwortlich.
Junge WissenschaftlerInnen – lästiger Kostenfaktor?
Dieses Land behandelt seine Hoch- und Höchstqualifizierten wie einen lästigen Posten in der Haushaltskasse.